Svajūnas Kairys ir Marius Mališauskas trečius veiklos metus skaičiuojančios įmonės, kuri užsiima krovinių pervežimo veikla, savininkai ir vadovai. Bendrą verslą sukūrę draugai pasakoja, kad į S. Kairio mintis imtis bendros veiklos, M. Mališauskas, turėdamas ilgametę darbo patirtį krovinių pervežimo srityje, žiūrėjo skeptiškai.
„Po ilgų diskusijų verslo kūrimo klausimais, vieną dieną nusprendėme rizikuoti. Turėjome tik idėją ir patirties krovinių pervežimo, vadybos srityse“,- prisiminimais su Alytaus verslo uostu pasidalijo įmonės vadovas S. Kairys.
Šiuo metu UAB „SM Logistic“ dirba aštuoni darbuotojai. Įmonė turi keturis automobilius. Vyrai džiaugiasi verslo pasaulyje sunkiai nueitu keliu. „Įsteigę įmonę, verslo plėtrai nuosavų lėšų neturėjome, todėl pirmoji veikla buvo vairuotojų įdarbinimas Norvegijoje. Siųsdavome vairuotojus į Norvegiją vežti krovinius su jų įmonių automobiliais ir tai leido sukrauti kapitalą krovininių automobilių įsigijimui, tolimesnei įmonės plėtrai“,- pasakojo verslininkai.
Iki įsitvirtinant Europos vežėjų rinkoje, įmonė veiklą vykdė Skandinavijos šalyse, Lietuvoje, kitose Pabaltijo valstybėse.
Pasak UAB „SM Logistic“ vadovų, ši veikla didelių rezultatų nedavė, bet padėjo įgyti patirties, patikimos ir pelningai dirbančios įmonės vardą ir surasti dabartinius verslo partnerius Austrijoje, su kuriais sėkmingai dirbdami pervežame krovinius vakarų Europoje.
Įmonės vadovo nuomone, krovinių pervežimo rinkoje ypatingai svarbu darbo patirtis ir geras įmonės vardas. „Niekas nenori bendradarbiauti su nauju vežėju, reikalauja rekomendacijų“,- teigia vyras.
Kita problema, su kuria susidūrė po įmonės įkūrimo, buvo verslo finansavimas. „Iš asmeninių lėšų didelį verslą išvystyti labai sunku. Reikalinga finansinė pagalba. Bankai paskolų bet kam nedalija, reikia įrodyti, kad įmonė veikia ir toliau dirbs pelningai“,- apie verslo plėtros sunkumus pasakojo S. Kairys.
Vyrai planuodami verslo plėtrą, uždirbtą pelną investuoja į įmonės veiklą. Daug dėmesio skiria darbuotojų kvalifikacijai. Už vairuotojų darbą atsakingas M. Mališauskas teigia, kad gerą darbuotoją surasti nėra lengva. „Orientuojamės į jaunus darbuotojus, turinčius mažesnę darbo patirtį, juos apmokome. Tada lengviau nuspręsti, ar darbuotojas tikrai pasirengęs tokiam darbui“,- mintimis pasidalijo verslininkas.
Pašnekovai pabrėžė, kad sėkmingai veiklai labai svarbu, jog kiekvienas darbuotojas atsakingai atliktų savo pareigas. Būtent darbų, pareigų ir atsakomybės pasiskirstymas leido sukurti klestintį verslą“,- teigė vyrai.
www.avu.lt